药学院工会委员会现有会员173人，覆盖全体在职教职工，其中管理岗16人，专业技术（教学及科研）岗134人（其中特聘研究员及副研究员17人），专业技术（实验及业务）岗15人，工勤岗8人。高级职称教职工61人，青年教职工（35岁以下）23人，队伍结构兼具专业性、层次性与活力；经分工会会员代表大会民主选举产生第一届工会委员会，任期5年，设主席 1 名、副主席1名及组织、宣传、福利、文体等分工委员各1名。

一、工会特色

1.学科融合赋能：在国内首创以科研院所为创新引领的“院所合一、链上育人”模式，以“药学院”为创新策源地，深耕基础研究与技术创新；以“四川抗菌素工业研究所”为产业转化枢纽，主导中试孵化与产业化应用，助力高素质生物医药产业人才的培养。

2.暖心服务升级：工会注重营造温馨氛围，通过一系列暖心活动与服务，切实增强教职工的归属感和凝聚力，构建和谐学院。

3.民主管理深化：工会积极组织教职工参与学院的民主管理和民主监督，有效发挥桥梁纽带作用，凝聚发展合力，为学院高质量发展奠定坚实的群众基础。

二、获奖情况

近五年，工会工作协同学院高质量发展，成效显著，1个教师团队获批全国高校黄大年式教师团队、拥有四川省学术与技术带头人（含后备人选）10人、四川省科技创新研究团队1个、“天府峨眉计划”领军人才1人、“天府青城计划”人才1人、四川省“杰出青年”1人、欧盟“玛丽·居里学者”1人、“蓉城英才计划”教育领军人才1人、“蓉漂计划”高层次专家2人、3人入选全球前2%科学家榜单等。