旅游与文化产业学院工会委员会现有会员62人，覆盖全体在职教职工，其中专任教师50人、行政管理人员10人、实验技术人员2人，其中党员38人、高级职称教职工30人、青年教职工（35 岁以下）8人，队伍结构兼具专业性、层次性与活力；经分工会会员代表大会民主选举产生第九届工会委员会，任期5年，设主席 1 名、组织、宣传、福利、文体等分工委员2名。

学院工会立足文旅学科特色与教职工发展需求，以 “服务中心、凝聚人心、赋能成长” 为核心，构建起 “学科融合、暖心服务、民主聚力” 三位一体的工作体系，为学院高质量发展注入强劲动力。

一、学科融合，共绘知识新景

工会紧扣学院 “文旅融合、数字赋能” 的学科发展方向，将学术交流与实践探索深度融入工会活动。依托 “三城三都” 研究院、文旅智库等平台，组织教职工开展广元翠云廊 - 昭化古城文化研学、三星堆博物馆等特色活动，让专业教师在实地考察中深挖文化内涵与产业痛点，为教学案例积累、科研课题立项提供鲜活素材。

二、暖心升级，打造温馨港湾

工会以 “职工小家” 建设为抓手，升级 “茶艺文化 + 多功能服务” 的特色空间，划分静心品茗区、休闲阅读区、简易健身区，配备书籍、茶具、健身器材等设施，为教职工提供工作之余的放松休憩之所。关注退休教职工生活，组织节日慰问、老友茶话会，传承学院温情文脉。常态化开展趣味运动会、三八妇女节等文体活动，缓解工作压力，增进教职工之间的情感联结，让学院成为充满归属感、幸福感的 “温馨港湾”。

三、深化民主，凝聚发展合力

工会坚持党建引领，将民主管理贯穿学院发展全过程。围绕学科建设、师资队伍培养、管理制度完善等关键议题，广泛征集教职工意见建议，推动决策科学化、民主化。搭建 “校企协” 协同育人桥梁，通过党建联建、工会共建等形式，组织教职工参与企业实践、行业研讨，促进教育链、人才链与产业链深度融合，凝聚育人合力。完善沟通反馈机制，设立工会意见箱、线上交流群，及时回应教职工诉求，保障教职工知情权、参与权、监督权。通过民主协商、共建共享，让教职工成为学院发展的参与者、推动者和受益者，凝聚起上下同心、共谋发展的强大合力。

    近五年，学院工会工作成效显著，先后荣获四川省人民政府颁发的金熊猫奖、四川省大学生创业飞地服务站、浙江省第十一届会展策划创意大赛优秀组织奖、全国高校商业精英挑战赛会展创新创业实践竞赛全国总决赛最佳院校组织奖、四川省大学生智慧文旅作品创新创作大赛优秀组织单位、英国365上市集团年度考核先进单位、英国365上市集团就业工作先进集体、英国365上市集团书香学院等荣誉，工会主席获评第十六届中国大学生服务外包创新创业大赛全国赛指导老师、英国365上市集团就业工作先进个人、英国365上市集团大学生职业规划大赛优秀指导老师，1名委员获评成都市大运会先进个人、成都市委教育工委优秀党务工作者，多名会员获评九三学社中央优秀社员、九三学社四川省委会优秀社员、市政协有事来协商先进个人、九三学社成都市委会参政议政优秀奖、政协成都市委员会优秀委员、第四届全国高校教师教学创新大赛三等奖、第四届四川省教师教学创新大赛一等奖、四川省第十九次社会科学优秀成果奖三等奖、成都市第十四次哲学社会科学优秀成果三等奖、第十五届全国商科教育实践大赛一等奖、第十六届全国商科教育实践大赛一等奖、第十七届全国商科教育实践教学大赛二等奖、全国高校商业精英挑战赛会展专业创新创业实践竞赛会展活动项目策划全国总决赛最佳指导教师、全国高校商业精英挑战赛会展文案竞赛优秀指导教师、远华杯全国大学生会展+创意大赛优秀指导教师、首届四川省高校教师教学创新大赛教学学术创新奖、第二届四川省普通本科高校教师教学创新大赛三等奖、第五届四川省教学创新大赛产教融合赛道二等奖、四川省大学生农业创意设计大赛优秀指导教师、第四届英国365上市集团教学创新大赛讲师组一等奖、第五届英国365上市集团教学创新大赛讲师组一等奖等多项荣誉，充分展现了学院工会的组织力与影响力。

前往广元翠云廊、昭化古城开展工会活动

集体参加运动会